Disposiciones de la nueva ley del vigilante
Durante el debate de la sanción de la ley 1920 del 12 de julio del 2018 , ahora conocida como ley del vigilante , se sacaron de la lista varias de las peticiones que proponían las asociaciones gremiales del sector de la vigilancia. A continuación te exponemos las peticiones iniciales y lo que pasó con cada una en las discusiones del senado.
Contratación de mujeres:
El trabajo de guarda de seguridad en gran medida se atañe al género masculino, debido a que su contextura y habilidades de defensa pueden ser más fuertes, pero aún así en el campo de la vigilancia ya hay mujeres que se dedican a esta labor, pero es un porcentaje muy bajo en comparación con el género masculino.
Por lo anterior, y con el fin de apoyar la equidad de género, esta ley pretende incentivar a las empresas que incorporen en su equipo a mujeres, a personas mayores de 45 años y a quienes estén en condición de discapacidad.
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